Potpuna harmonija ne postoji! Konflikti su neizbežni bez obzira na veličinu i delatnost organizacije. Iako se uglavnom tretiraju kao negativna pojava, nisu svi konflikti štetni po organizaciju. Naprotiv, neki od njih mogu biti i korisni ako se njima konstruktivno upravlja. Za uspešno poslovanje organizacije, ali i za dan bez stresa za njene zaposlene, veoma je važno znati kako da se izbegnu i/ili reše nastali organizacioni konflikti.
Privredna komora Vojvodine (Novi Sad) I Visoka škola modernog biznisa (Beograd) organizuju BESPLATNO uvodno predavanje na temu USPEŠNO REŠAVANJE ORGANIZACIONIH KONFLIKATA.
Datum: 23.02.2018. godine (petak)
Vreme: 11:00 – 14:00 (pauza za kafu od 12:30 do 12:45)
Mesto: Privredna komora Vojvodine, Novi Sad (Master centar, III sprat, mala sala broj 14)
Predavači: Doc. dr Aleksandar M. Dejanovići Doc. dr Jelena M. Lukić
„Način vaše reakcije na konflikt pokazuje kakva ste osoba.“– Stephen Moyer
Predavanje traje 4 časa (4×45 minuta) i obuhvata sledeće teme:
1 čas | · Pojam i ključne karakteristike organizacionih konflikata
· Faktori koji dovode do pojave organizacionih konflikata · Faze prepoznavanja organizacionih konflikata |
2 čas | · Vrste konflikata
· Posledice konflikata (pozitivne i negativne) · Kontrolisanje emocija i reakcija u konfliktnim situcijama |
Pauza za kafu | |
3 čas | · Strategije i tehnike za rešavanje organizacionih konflikata
· Praktični saveti za izbegavanje organizacionih konflikata |
4 čas | · Radionica: Analiza različitih stilova ponašanja u konfliktnim situacijama |
BROJ MESTA JE OGRANIČEN NA 30 POLAZNIKA!
OBEZBEDITE SEBI MESTO!
PRIJAVITE SE NA MEJL: biljana.rakic@pkv.rs